Témoignages

« L’important n’est pas de convaincre mais de donner à réfléchir »

Bernard Werber

Accompagnement stratégique

Nous avons eu l’occasion de collaborer avec ValVier Conseil, dans une démarche globale de repositionnement stratégique. L’approche de Gilles Metral a été très appréciée en interne pour son aspect méthodique, très orientée sur les résultats, tout en partant des éléments essentiels : le terrain , l’humain, le client.

Après une phase d’écoute aussi bien interne qu’externe puis d’analyse des différents chiffres, ValVier Conseil nous a fourni un ensemble de recommandations très utiles, sur les différents aspects « business », dont l’analyse nous a permis de valider ou non certains choix stratégiques.

Une très bonne expérience qui aide à prendre le recul nécessaire pour confirmer des décisions importantes.

Olivier Sindezingue

Directeur Marketing / Marketing Manager, Hella

Nous avons eu l’occasion de collaborer avec ValVier Conseil, dans une démarche globale de repositionnement stratégique. L’approche de Gilles Metral a été très appréciée en interne pour son aspect méthodique, très orientée sur les résultats, tout en partant des éléments essentiels : le terrain , l’humain, le client.

Après une phase d’écoute aussi bien interne qu’externe puis d’analyse des différents chiffres, ValVier Conseil nous a fourni un ensemble de recommandations très utiles, sur les différents aspects « business », dont l’analyse nous a permis de valider ou non certains choix stratégiques.

Une très bonne expérience qui aide à prendre le recul nécessaire pour confirmer des décisions importantes.

Olivier Sindezingue

Directeur Marketing / Marketing Manager, Hella

Gilles,

Je tenais à vous remercier sincèrement du travail accompli, notamment chez Farsy.Vous nous avez entre autre permis de mieux nous structurer, d’être plus exigeant envers nous-même ce qui nous permet aujourd’hui de retrouver des performances sur le terrain.

Vous nous avez aidé dans ce projet de transformation fondamentale de l’entreprise, tout en comprenant et respectant nos valeurs.

Merci chaleureusement pour cela.

Alexandre Farsy

Directeur Général Autodistribution

Formation des équipes commerciales

Je suis très satisfait de la formation qu’a suivie notre équipe commerciale.

Je peux témoigner du professionnalisme de Gilles Metral qui sait présenter des principes et des méthodes tout en se montrant pragmatique et pédagogue.

La partie théorique couplée à des exercices pratiques de mise en situation a suscité l’intérêt de tous. Nos commerciaux sont ressortis de cette formation convaincus et gonflés à bloc !

Thierry MICHEL

Autodistribution Fradis

Les 15 et 22 septembre 2016, notre équipe commerciale a suivi la formation ayant pour thème “Parcours de formation à la négociation commerciale” animée par Gilles Metral (Valvier Conseil).

A l’occasion de nos entretiens annuels, l’ensemble des participants m’a fait part de sa satisfaction et de tout l’intérêt qu’avaient représenté ces deux journées.

Les points forts de cette formation selon les participants ont été les suivants :

  • Crédibilité de l’intervenant (son expérience et son parcours professionnel)
  • Pertinence des mises en situation et des exercices pratiques
  • Alliance du sérieux et du ludique tout au long de la formation
  • Pointage des habitudes dont il faut s’affranchir
  • Dynamisme de l’intervention.

Trois adjectifs sont ressortis des opinions émises par les participants : adapté, ludique et dynamique.

A ces différents titres, je remercie Gilles Metral de la qualité de sa prestation et le recommande chaleureusement.

Christian Deconinck

Président LeGrandCub

Cette formation sur les techniques de vente a été mise en place pour donner quelques pistes à développer à des personnes novices dans ce secteur.

Les différentes étapes de cette formation ont permis de découvrir que certains d’entre eux avaient des prédispositions, là ou d’autres été plus en difficultés ; pour autant tout le groupe était attentif.

Avec quelques mois de recul, ces différences de niveau sont toujours visibles mais quasiment tous ont intégré les principes de base et se challenge davantage.

Cette formation fut pertinente, le formateur a démontré une capacité à s’adapter à tous les tempéraments ainsi qu’à faire ressortir les qualités humaines de chacun.

Juliens Covin-Gramont

Directeur de Formevasion

« J’ai beaucoup apprécié la formation commerciale que j’ai faite avec Gilles Metral.

Les nombreuses mises en situation m’ont permis d’acquérir beaucoup de méthode et de réflexes et de me sentir nettement plus à l’aise et performant dans ma démarche commerciale.

Je recommande vivement son accompagnement. »

Patrick Marchand

Consultant Associé chez Actencia

Coaching

Monsieur Métral a accompagné des demandeurs d’emploi sur des périodes de six mois, dans le cadre d’un dispositif de parrainage, mis en place par le Plan Local pour l’insertion et L’Emploi de Choisy-Le-Roi, Orly et Villeneuve-Le-Roi.

Il a su les écouter, les comprendre et les rebooster, mais également leur fixer des objectifs concrets, réalistes et réalisables, avec tout le professionnalisme et la bienveillance qui le caractérisent.

Les personnes que Monsieur Métral a coachées ont concrètement avancé dans leur parcours professionnel et atteint leurs objectifs

Guillaume PRUDHOMME

Chargé de Mission Animation de Réseaux & Ingénierie de projets – PLIE Orly

Dans le cadre de notre Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi ( PLIE) , nous avons sollicité Gilles Metral afin d’assumer une fonction de parrainage en faveur des publics en difficultés d’accès à l’emploi durable.

Gilles nous a apporté toute son expérience de cadre et de de recruteur : il a en particulier contribué à consolider un diagnostic, définir une stratégie, et élaborer un plan d’action en faveur d’un filleul en difficulté d’insertion : Son soutien a contribué à redynamiser le participant et à structurer son parcours. Celui-ci a suivi depuis une formation qualifiante et a trouvé depuis un emploi stable.

Stéphane Riva

Coordinateur de Parcours d’insertion –  PLIE Orly

Je voulais vous faire part de mes avancées professionnelles et surtout du fait de mon prochain retour à l’emploi!!

En effet, hormis les quelques pistes avancées qui étaient bien en cours,  la société dans laquelle j’ai travaillé il y a une vingtaine d’années m’a contacté la semaine dernière et m’a proposé de retravailler pour ce groupe… Proposition que j’ai bien évidemment accepté avec grand plaisir. Je reprends donc la fonction de Directeur du développement immobilier pour cette société à compter du 1er mars prochain.

Merci encore pour votre temps et votre intervention qui m’a bien aidé à l’époque et qui fait partie d’un tout pour aider au succès d’un retour à l’emploi.. Je tenais à vous en faire part et vous en remercier vivement..

Merci de ce que vous faites pour les « privés d’emplois ».

Renaud DENEUX

Directeur du développement immobilier chez BuildInvest

Conférences

Matinée conférence : Les RH parlent aux RH – « Le leadership du dirigeant : la bonne posture managériale » – 24 novembre 2016

« A l’occasion de son évènement spécialisé sur les ressources humaines, « Les RH parlent aux RH »,  la ville a proposé à Gilles Métral d’être co-animateur de la table ronde sur le leadership du dirigeant et la bonne posture managériale. Avec ses qualités personnelles et managériales évidentes, en parfaite intelligence dynamique avec sa co-animatrice, M. Métral a su impliquer la cinquantaine de participants, les faire interagir sur les problématiques,  faire émerger idées et bonnes pratiques, enrichir les réflexions, dégager les idées-forces, partager ses expériences. Là encore les retours des participants sont excellents.

Intervenant bénévole, Gilles Métral s’est révélé remarquable dans toutes les activités qui lui ont été confiées par Levallois Emploi, le service Emploi de la ville de Levallois.

Je le remercie très sincèrement de son engagement citoyen, et souhaite poursuivre notre collaboration au service du retour à l’emploi de nos publics. »

Sophie Poupineau

Directeur Levallois Emploi

Matinée conférence : Les RH parlent aux RH – « Le leadership du dirigeant : la bonne posture managériale » – 24 novembre 2016

« A l’occasion d’un atelier réunissant 30 managers et DRH, Gilles Métral a donné tout son sens au terme leadership.

Avec un contenu dense, une approche concrète et une forte interactivité, cet atelier portant sur le leadership du dirigeant a été porteur d’une réelle valeur ajoutée notamment sur les avantages à développer les bonnes postures professionnelles.

Une réussite selon les appréciations des participants.»

Marinella Bilardello

Directrice Maison de l’Emploi, de la Formation et des Entreprises RIVES DE SEINE

Conférence sur le thème : « On n’a jamais une seconde chance de faire une bonne première impression » – 03 décembre 2015

Gilles Metral a eu la gentillesse d’animer une conférence auprès du réseau de nos consultants afin de les aider à adapter leur discours et leur posture face à un nouveau client.

Fort d’une expérience commerciale solide et reconnue, il a su apporter des conseils justes et plein de bon sens.

Anne-Claire OHARA

Responsable Développement et Partenariats JAM PORTAGE SALARIAL

Conférence sur les modalités opérationnelles de la recherche d’emploi – « Et si on mettait le maximum d’atouts de son côté » – 29 septembre 2015

« La Cité des métiers du Val-de-Marne est un lieu d’accueil, d’information et d’orientation sur la vie professionnelle en général. L’offre de services proposés s’inscrit dans une logique de service public, ouvert à toutes et tous, anonyme, gratuit et respectant un principe suivant lequel la personne placée au cœur du dispositif doit être en mesure de développer son autonomie et sa capacité à faire des choix selon ses aspirations.

C’est dans ce cadre que Gilles Métral a accepté d’animer une conférence sur l’entretien d’embauche auprès d’une quarantaine de personnes de tous horizons. L’objectif était de sensibiliser les futurs candidats aux enjeux de cette étape souvent décisive du processus de recrutement, tant pour l’entreprise que pour le candidat, et de favoriser les parcours réussis vers l’emploi.

L’expertise et la solide expérience nées du parcours de Gilles Métral ont été hautement appréciées, en cela que l’intervention a permis d’apporter – avec pédagogie et réalisme –les clés d’un entretien réussi pour les deux parties : éviter les erreurs de casting, se préparer, adopter la bonne méthode et le comportement adéquat…

L’approche de Gilles Métral, professionnel unanimement reconnu et très accessible à toutes et tous, a contribué à proposer une initiative grand public, de très bonne qualité.

Son savoir-faire et son sens des relations partenariales sont enfin tout à fait appréciables dans l’élaboration et la conduite de tels projets. »

Fabien LE MAO

Directeur de la Cité des métiers du Val de Marne

Au sein des rendez-vous Cadres/Entreprises, Conférence sur l’entretien de recrutement – « Les clés de la réussite » – 20 novembre 2014

Gilles Métral met gracieusement son temps et ses compétences au service du retour à l’emploi de personnes en recherche, notamment des cadres. Il s’y investit avec conviction et qualité, et sait  partager avec générosité les expériences, qualités managériales  et savoir-être de sa carrière de manager international.

Il a ainsi animé avec talent une édition des RDV Cadres/Entreprises thématisée sur les clés de la réussite de l’entretien de recrutement. Il a fait bénéficier la centaine de cadres présents de son expérience de manager de haut niveau, tant des recruteurs que des candidats cadres. Charismatique, il a su captiver l’attention de l’auditoire tout en favorisant une bonne interactivité avec la salle.

Gilles Métral a également  coaché un groupe de cadres  sur l’optimisation de leur communication dans le cadre de leur recherche d’emploi. Sur un format de 3 demi-journées, les cadres ont pu tester et optimiser leur aisance et leur bonne appropriation des codes relationnels  pour maximiser leurs chances d’être les candidats finalement  retenus par les recruteurs. Les retours des participants sur cet atelier ont été excellents.

Sophie Poupineau

Directeur Levallois Emploi